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社労士オフィスみやざき:HOME > トピックス > 法改正、制度改正情報 > 労災保険料率改定
<Topics>

〜労災保険料率が改正されます(平成24年4月)〜

平成24年4月より労災保険料率が下記のように変更されます。
労災保険料率は、過去3年間の災害率等を基礎として、原則3年ごとに見直しを行っています。
前回の改定に引き続き、今回も全体的には減率傾向です。

新しい労災保険料率は下記のリンク先にあるPDFファイルをご参照ください。
(神奈川労働局ホームページ)
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0027/8711/hokenryouritsu2012231676.pdf

また、請負による建設の事業であって、賃金総額を正確に算定することが困難なものについては、その請負金額に事業の種類ごとに定められた「労務費率」を乗じて得た額を、賃金総額とする特例が定められていますが、こちらも一部の事業の種類に係る労務費率についても改定されることとなりました。
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0027/8712/roumuhiritsu20122316756.pdf

同時に一人親方の保険料率も改定されます。
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0027/8713/2syutokunyuryouritsu20122316834.pdf


新保険料率の適用は、4月1日から。
6〜7月に行う「労働保険料申告(年度更新)」で使用します。
今年は「確定保険料」と「概算保険料」で使用する保険料が、労災・雇用とも異なりますので注意が必要です。


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