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社労士オフィスみやざき:HOME > トピックス > 法改正、制度改正情報 > ストレスチェック助成金
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〜「ストレスチェック実施促進のための助成金」が公表されました〜

さて、今年の12月から施行されるストレスチェック制度の義務化。
義務化の対象は「50人以上の事業場」ですが、今般、「50人未満の事業場」で制度導入した場合の助成金制度が公表されました。

その名も「ストレスチェック実施促進のための助成金」。

助成金概要は下記のとおりです。

1.助成金の概要

事業場の所在地が同じ都道府県である、複数の従業員数50人未満の事業場が、合同でストレスチェックを実施し、また、合同で選任した産業医からストレスチェック後の面接指導等の産業医活動の提供を受けた場合に、各事業主が費用の助成を受けられる制度。


2.助成金を受けるための要件

まず、50人未満の事業場で集団を形成し、支給要件を満たしているかの確認を受けるため、あらかじめ労働者健康福祉機構への届出が必要です。

〜届出前に、次の5つの要件を全て満たしていることを必ず確認しましょう〜

@同一の都道府県内にある複数(2から10まで)の50人未満事業場で集団を構成していること。

A集団を構成する事業場の事業者が産業医を合同で選任し、ストレスチェックに係る産業医活動の全部又は一部を行わせること。

Bストレスチェックの実施者及び実施時期が決まっていること。

C集団を構成する全ての事業場において、ストレスチェック及び面接指導を行う予定であること。

D集団を構成する事業場の代表者とAの産業医(合同選任産業医)が同一者でないこと。


3.助成対象

(1)ストレスチェック

年1回のストレスチェックを実施した場合に、実施人数分の費用が助成されます。

(2)ストレスチェックに係る産業医活動

ストレスチェックに係る産業医活動について、実施回数分(上限3回)の費用が助成されます。

【ストレスチェックに係る産業医活動の例】
・ストレスチェックの実施について助言すること
・ストレスチェック実施後に面接指導を実施すること
・ストレスチェックの結果について、集団分析を行うこと
・面接指導の結果について、事業主に意見陳述をすること    など


4.助成金額

@ストレスチェックの実施

一従業員につき500円

Aストレスチェックに係る産業医活動

一事業場あたり産業医1回の活動につき21,500円(上限3回)

※それぞれの上限額なので、実費額が上限額を下回る場合は実費額が支給されます。


5.届出・申請の期限

(1)小規模事業場団体登録届

平成27年6月1日〜平成27年12月10日まで

(2)ストレスチェック助成金支給申請

平成27年6月15日〜平成28年1月31日まで


以上です。

原資がどの程度あるのかが見えていませんが、もしこの助成金が人気化した場合には、上記5の期限内であっても締め切られることは容易に考えられますので、もし活用を検討する場合は早めの行動が得策でしょう。

ちなみに、労働者健康福祉機構のホームページに申請等についての詳細が掲載されていますので、ご参照ください。
http://www.rofuku.go.jp/sangyouhoken/stresscheck/tabid/1005/Default.aspx


また、社労士オフィスみやざきでは、ストレスチェック制度に関するご相談もお受けしておりますので、お気軽にお問い合わせください.

  ご相談・お問合せはこちらから






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