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〜社会保険の適用拡大と等級(下限)の追加(平成28年10月1日)〜

平成28年10月1日から、一定の要件に該当する短時間労働者に対する社会保険(健康保険、厚生年金)の適用拡大が為されます。

そして、その適用拡大に伴い、同日より、等級がひとつ追加されることとなりました。

追加されるのは下限の等級です。

これにより、現在の標準報酬月額は【98,000円】が下限ですが、
10月1日からは【88,000円となります。


すでに在籍している方が変更になる場合、手続きは不要で、行政が変更手続きを行い、各社へ通知するようです。

新しい保険料額表が日本年金機構のホームページに掲載されておりますので参照してください。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/0921.files/1.pdf


さて、10月1日から社会保険の適用拡大に該当するのは下記の方です。
「短時間労働者」という枠組みで加入することとなります。(保険給付に違いはありません)

(1)週所定労働時間が20時間以上(常用雇用者の労働時間に比べ3/4未満)
(2)賃金が月額88,000円以上
(3)勤務期間が1年以上見込まれること
(4)学生でないこと
(5)501人以上の企業(特定適用事業所)に勤めていること


下記厚生労働省ホームページに様々な資料が掲載されておりますので、該当する企業または「該当するのかな?」という規模においては一度確認しておくことをお勧めいたします。
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html

該当する企業(特定適用事業所)の要件は、「短時間労働者を除く被保険者数が、1年で6か月以上、500人を超えることが”見込まれる”」という少々ぼんやりとしたものがあります。

そして、今後、「直近11か月で、500人を超える月が、5か月以上あった」企業に対しては、日本年金機構からお知らせが来ることとなっていますのでご留意ください。


当面は501人以上の企業が該当することとなりますが、そのうち500人以下の企業にも適用拡大されるでしょう。
決まってから急にバタバタと対策を練るのは難しいものです。
パートやアルバイトなど、短時間労働者をたくさん雇用する企業は、早めに考えておきましょう。

当事務所でもご相談を承っておりますので、お気軽にご連絡ください


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