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<助成金>

−従業員を雇い入れたときの助成金

1. トライアル雇用助成金

安定した就業を希望する未経験者等をハローワーク等の紹介により雇い入れた場合に、最大12万円を受給できます。

どんな人を雇い入れたとき?
◇就労経験のない職業に就くことを希望する者
◇学校卒業後3年以内で、卒業後、安定した職業に就いていない者
◇過去2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している者
◇離職している期間が1年を超えている者
◇妊娠、出産・育児を理由に離職し、安定した職業に就いていない期間が1年を超えている者
◇就職の援助を行うに当たって、特別な配慮を要する者
 ・生活保護受給者
 ・母子家庭の母
 ・父子家庭の父
  etc

いくらもらえるの?
最大12万円
(5万円×3ヶ月分)


【注意!】求人票掲載時にあらかじめ「トライアル雇用求人」の手続きをする必要があります。


※平成29年4月現在


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従業員を雇い入れたときの助成金−MENU>

1.トライアル雇用助成金

2.特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)

3.特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)


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 − 助成金にはどんな種類があるの?
   従業員を雇い入れたときの助成金
       1. トライアル雇用助成金
       2. 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
       3. 特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)

    会社を設立したとき等の助成金

   社内制度を改善したときの助成金
       1. キャリアアップ助成金
       2. 両立支援助成金等


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【JR東海道線 辻堂駅 南口 徒歩3分】

メール:>>お問合せはこちらから URL:https://www.som-net.com

TEL:0466-41-9975

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