2022年度_改正育児介護休業法のリーフレットが公表
先日、2022年（令和4年）4月および10月に施行される改正育児介護休業法に関するリーフレットが、厚生労働省から発出されました。
（厚生労働省特設サイト）
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf
今回の法改正は、2つの時期に分割して施行されるものですが、より重要となるのは2022年（令和4年）10月の改正でしょう。
上記リーフレットの2〜3枚目がその内容となりますが、かなり複雑な取り扱い方となっていて、今後、施行日までの間に、より詳細な情報が出されるものと思いますので、いまは、「こんな感じで改正されるのか」というのをご覧いただけるとよろしいかと思います。
なお、就業規則の附属として、育児介護休業規程を作成されている場合は、来年10月施行で、全面改訂が必要になってくるものと思います。
今回の法改正は、意気地休業を使いやすく（取得しやすく）しようという意図があり、その中でも特に「男性の育児休業の取得」に目が向けられています。
従来よりも、より柔軟な対応が必要となりますので、まずは改正内容を理解し、対応準備をしてくことが大切でしょう。
ご不明な点、ご相談等ございましたら、お気軽にご連絡ください。
【2021年10月19日】
